一公司华北公司党总支针对基层组织周期短、党员流动性强、管理对象多且复杂的情况，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”三个基本点，坚持“四结合三融入”工作法，着力打造“一区两岗”，力求将每一名党员培养成一面旗帜，将每一次活动变成一张形象名片。

“四结合”即结合工程节点、结合组织生活、结合重大节日、结合时政热点。顺义项目党支部结合项目开工，采取“党员领办清单化”、“责任化”等模式，为项目开工按下“加速键”，海淀大悦城项目结合项目主体封顶，开展农民工党员“先锋号”专项活动，为党建价值创造激发新活力；在七一建党、八一建军等重大节日，联合经开区团工委开展红色桌面推理剧主题活动，联动海淀区开展《老兵访谈》交流活动，丰富党的理论知识学习形式和效果；结合学习贯彻党的二十大精神、主题教育等热潮，与国家审计署联合举办“忆初心、话担当、奋进新时代”主题党日活动，与农民工党支部开展“结对促学”主题活动，致力于党建引领服务生产，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

“三融入”即坚持党建融入中心工作，坚持融入属地发展，坚持融入服务群众。党总支推出“联建促学”活动，通过“书记互讲，党员互学，支部互商”形式，围绕“党建引领生产”过程中取得的经验、存在的难点和疑点,开展交流、分享、探讨；开展“书记论坛”研讨活动，通过“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学，让“典型性经验”转化为“普遍性做法”；海淀大悦城党支部书记就新型建筑垃圾再生利用，促进节能减排受邀北京电视台新闻频道采访并播报，唱响七局在京品牌影响力；联合北京市海淀区法治宣讲会、红十字会、消防队、慰问艺术团等开展消防演练，送演出、送清凉、走访慰问群众、农民工普法等活动10余次；组织采购甘肃三县、长汀县滞销农产品，助力乡村振兴；设置户外劳动者爱心驿站，为清洁工人送清凉新闻，获集团报、劳动午报纸媒、北京工人客户端刊发。

“一区两岗”即打造党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗。党总支推行“星级党支部”、“星级共产党员”评选方案，通过“自评+考核”开展摘星表彰；开展“三亮三比三评”，选树党员先锋岗、示范岗13个，作为模范代表广泛宣传，将示范性的工作方法、工作业绩进行推广，真正起到示范作用；划分党员责任区26个，将现场生产责任、安全责任压实到党员身上，确保安全生产、工程质量、工期进展、产值保证和利润创造，将党员责任区作为基层战斗堡垒的最小单元；针对农民工党员“教育难开展、权益难保障、作用难发挥”等问题，第一时间成立“建证·先锋”工友党支部，组建农民工党员突击队，将流动党员纳入到项目党支部理论学习、组织生活等，确保思想不掉队、行动不走样、理论学习不挂科，强化学习教育和思想建设，丰富基层党建元素。

“四结合三融入”工作法是对有限时间、有限条件、有限机会和资源的充分利用，将党建活动的效果和影响力扩大化，“一区两岗”则是重点针对党员管理的实践，旨在培养党员责任心、担当意识，选树榜样力量和先锋模范。“四结合三融入”工作法，给“一区两岗”赋予工作责任的深刻内涵，努力做到中心工作强调什么，党建工作突出什么；中心工作需要什么，党建工作保障什么；中心工作推进到哪里，党建工作跟进到哪里。