近年来，中建海峡党委深刻认识抓好党员教育的重要意义，紧紧围绕新时代党员干部教育培训新任务、新要求，立足企业实际，不断拓宽学习载体和形式，线上线下打造“理论+指尖+培训+实践”等于一体的多元立体化课堂，为党员教育注入新鲜活力，持续激发党员干部的示范带动作用，助力企业高质量发展。

健全学习机制，做实理论课堂。公司党委注重做好顶层设计，扎实推进铸魂工程，围绕基层党委理论学习中心组、党支部“三会一课”不知道学什么的问题，每年印发党员教育培训计划、党委理论学习重点学习内容安排等，明确学习任务。做好工作指引，分层级印发党员领导干部实用词条手册，按月下发党员理论学习教育资料包，2019年至今，累计发布学习材料560篇，发放《习近平福建足迹》《党的二十大文件汇编》等理论书籍3000余册，同时加强集体理论学习和党员个人学习的日常提醒，确保学习常态化、规范化、制度化。建立原创学习题库，举办党史知识竞赛、答题闯关活动等10余场，并开展党员领导干部理论学习知识自测活动，1500余名党员平均成绩达88.76分，掀起学习热潮。

用好信息化平台，办活指尖课堂。公司党委充分平衡党员日常工作繁忙与学习需求之间的问题，依托OA、微信及QQ工作群等载体，创新打造指尖课堂，指导各级党组织先后推出党的理论知识H5手账、学习音频、原创海报等一系列特色理论学习宣传作品，相关报道在学习强国、人民网等媒体刊发。加大先进典型宣传力度，组织拍摄季度党员榜样先进事迹视频15期，营造浓厚比学赶超氛围。积极参与局五微课堂、微党课大赛，制作《循迹八闽践初心》等思政教育微视频4个，在全局展播。依托“学习强国”学习平台、中建网络学院学习平台等载体，组织全体党员线上学习，公司连续三年开展学习强国“优秀组织集体”和“学习之星”个人评选活动，认定13个优秀组织集体和551名学习之星。

聚焦能力建设，上好培训课堂。公司党委坚持推进分类培训，提升培训实效。抓好党员领导干部关键少数，每年组织中层以上领导干部参加“三型”党组织建设研讨班、中层干部管理能力提升培训班不少于2期，累计组织对标学习、参加地方党校研修10余次。加强党务干部培训，近三年组织50名党务干部参加上级各类培训班，并协办福建省直机关所属国有企业党建工作现场观摩交流会；围绕党务干部能力提升，以党建品牌、主题党日活动策划等为主题，举办党务干部技能竞赛；围绕基层党建工作提升，出台党建业务工作指导书，举办初心论坛、战“疫”分享会等特色活动10余场，开设材料写作、舆情演练等“小而美”精品课程5期。围绕对标学习提升，邀请省直机关工委讲师团讲师等开展专题培训2期，到福州市台江区楼宇党建品牌观摩点参观学习，开拓思维与眼界。

延伸教育触角，打造实践课堂。公司党委高度重视阵地建设，先后打造企业文化展厅和党员政治生活馆，入选中建集团首批爱国主义教育基地、“建证未来”青年精神素养提升基地、福建省直机关工委首批主题党日活动基地。加强属地联动，用好用足属地红色资源，创新以“主题党日+党建共建”等方式开展理论学习，每年组织到中国共产党历史展览馆、厦门市党风廉政教育基地等地开展实地研学不少于30场；先后与厦门大学、福建理工大学等高校合作进行教研实践，在古田会议纪念馆揭牌成立公司首个“思想政治教育基地”，与长汀县委党校签订合作协议，组织到长汀开展主题实践与党日活动19期，凝聚思想共识。注重党员先锋模范作用发挥，累计创建174个党员先锋岗、159个党员责任区、102支党员突击队，引导党员在服务区域社会发展、加快民生工程建设等方面攻坚克难，助力公司获评全国文明单位、中央企业先进基层党组织、福建省建设系统思想政治工作研究会“政研工作示范点”，连续多年位居福建省建筑行业前列，2022年位列福建省“百强企业”第29位，并在EPC、装配式两大业务领域实现福建领军。