广东分公司党总支成立于2018年3月，下设支部3个，分别为总部第一党支部、第二党支部和深圳区域联合党支部，共有党员31人，平均年龄34岁。自成立以来，分公司党总支“扎根大湾区，深耕南方市场”，坚持将党建融入生产、用党建赋能经营，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动企业经营规模、运营品质稳步提升。收获国家级QC成果，省级优质结构奖，深圳市“青年文明号”，福田区“青年五四奖章”，工程局“最美职工小家”等多项荣誉，“三好”党支部品牌建设初显成效。

　　强基铸魂，将党员队伍引领好。分公司党总支把党员思想教育作为支部重点工作，围绕党的二十大及二十届二中、三中全会精神，制作学习小册，丰富线下学习资源，满足党员“随时学、快速学”需求。通过集中研讨、知识竞答、红色观影、趣味游戏、分享心得等形式，引导党员活学活用，帮助党员对标对表、自我提升。此外，分公司党总支把廉洁教育作为党员素质教育的重要课题，结合上级、属地纪委监委公开案件等开展典型案例通报，支部书记带头讲授纪律党课，引导党员自省自警、引以为鉴，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　多点发力，将党员作用发挥好。作为推动全面从严治党的关键一环，分公司党总支找准加强组织建设的切入点，大力度开展党员“亮身份、作表率”实践活动，党员身份“上墙上桌”，组织党员公开承诺、认真践诺，在强化“八小时外”监督中督促党员真抓实干，积极创建党员责任区、示范岗，引导党员在催收清欠、均质履约等方面挑大梁、扛大旗，发挥好先锋模范带头作用。本着“党建强业务、业务促党建”原则，坚持“走出去”对标学习，通过座谈交流、结对互动等与属地社区党委、住建局党支部、中海监理等共建交流，不断做大做强属地党建共同体、拓展属地党建“朋友圈”，努力把党建工作优势转化为党员教育、支部建设和企业生产经营的不竭动能。

　　丰富内涵，将党建文化弘扬好。分公司党总支坚持形式创新、内容创新，把主题党日作为支部文化建设的重要窗口，结合节日主题、社会热点等，开展现场式、体验式、沉浸式主题党日，如参观廉政教育基地、组织红色经典音乐会等，不断丰富主题党日意义和内涵，实现党员从“要求参加”到“主动参加”，营造支部良好政治生态。此外，分公司坚持党建带群团组织建设，连续三年组织“爱心献血”，连续4年开展“爱心助考”，累计参加社区一线应急支援11场，奔赴福利院、希望小学、养老院等慰问特殊群体13次，积极承担社会责任、展现央企担当作为，分公司获评深圳市大亚湾区“爱心企业”称号。

　　广东分公司党总支将继续抓好基层党组织建设工作，不断深化支部战斗堡垒作用，让基层党支部成为企业攻坚克难的突击力量，以高质量品牌建设助推企业高质量发展。（四公司供稿）