中建海峡厦门公司党委聚焦主责主业，通过聚焦五个高（5G），即支部建设高标准、学习教育高质量、队伍建设高水平、党建工作高层次、服务生产高效率，全力抓规范、搭平台、铸特色，通过外树形象、内聚合力，不断增进党建与业务交融互促，连续多年位列中建七局十强分公司，入选福建省建筑业龙头企业和厦门市建筑业领军企业榜单，获评中施企协工程建设企业党建工作示范单位。

一是抓组织，强基础，聚焦支部建设高标准。优化组织，夯实基层党建工作基础。根据“分公司-事业部-项目”三级管理体系设立情况，将党群组织设置与事业部运营管理团队的设立同考量，根据“党政一肩挑”原则选配党支部书记，为党建与生产经营同步谋划、同步布置、同步实施、同步考核筑牢组织基础。制度先行，大力推行支部标准化建设。坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，草拟试行厦门公司《党支部工作实操手册》《入党推优积分考核细则》《党群干部年度考核奖惩细则》。每年开展“党建示范点”立项及创建活动，制定创建标准、确定创建范围，实现党建氛围全覆盖，提升党建工作规范化、标准化、科学化水平。

二是抓思想，强实效，聚焦学习教育高质量。“红色宣讲”提升学习实效。厦门公司党委建立以领导班子及各党支部书记为主体的“红色先锋”宣讲团，结合各党（总）支部属地特色，将党的百年历史、十九届六中全会精神、党的二十大精神等宣讲至项目，将宣讲内容与生产经营相结合引领广大党员干部在学习中放大标准、找准差距、追赶先进、争做榜样。“红色阵线”确保学习全覆盖。党的二十大召开以来，采取多种形式组织引导党员干部认真学习贯彻党的二十大会议精神，从推动业务的角度靶向发力，打造“初心、红色、实景”三大课堂，采用知识竞答、主题党日、特色宣讲等多种载体持续学深悟透党的二十大精神；学习二十大精神经验文章获人民网、福建省建设政研会《情况交流》刊登。同时组织党员充分利用中建网络学堂、学习强国等线上平台开展学习教育。

三是抓培训，强责任，聚焦队伍建设高水平。建强党建工作的“主力军”。采取“请上来与走下去”相结合的方式，邀请内外部党群系统业务专家前来授课；开展“送培训进基层”活动，针对各支部不同情况，开展“订单式”培训，通过面对面地讲，手把手教，帮助党务干部找准薄弱环节，切实掌握党建知识。争做岗位建功的“排头兵”。深入推进“岗区队”创建，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组建以项目经理党员为队长的党员突击队、志愿服务队，以完成高效履约、高效结算、高质量验收等攻坚任务为目标，在区域项目之间形成“突击队挂图作战”的赛马机制，形成良性竞争、共同进步的生产氛围，助力项目高效生产，赢得业主单位的高度肯定。

四是抓榜样，强品牌，聚焦党建工作高层次。榜样选树助生产。学典型树榜样争先进，对于在工作中涌现出的勇于担当、作风优良、实绩突出的党员榜样和海峡十佳青年，积极开展典型榜样宣传，号召全体干部职工向榜样学习，营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围；树品牌创特色出亮点。坚持“镜头”对准基层一线，持续跟进重点民生项目宣传，对项目节点纪实展开专题宣传，进一步抓重点、找焦点、挖亮点，加大与人民网、中新社等中央主流媒体的对接力度，全面做好对外宣传工作。品牌管理上水平。将“5G”党建品牌作为党建工作主线，持续开展“建证”党建品牌创建活动，目前已“五星党建 活力海丝”“阳光党建”“鹭岛先锋”等6个党建工作品牌，多次获得中施企工程建设企业党建工作最佳案例、优秀案例。分公司精准扶贫、高考护航社会责任案例先后入选中建集团优秀社会责任案例实践名单；荣获省慈善总会颁发的“爱心企业”荣誉称号，推动形成百花齐放的党建工作新局面。

五是抓联建，强履责，聚焦服务生产高效率。当好对外联络员。积极与属地主管部门开展党建共建活动，与共建方围绕凝聚安全监管合力，提升项目建设效率，提升质量管控能力，增强廉洁从业意识等内容，积极开展“党建+质量管理”“党建+安全生产”“党建+廉政建设”等系列活动，进行经常性的联合监督检查，及时发现和纠正项目建设中存在的问题，促进了“工程优质、团队优秀”目标的实现。做好社会服务员。党员干部当先锋、打头阵、做表率，在疫情防控、抗台抢险、应急救援、捐资助学等工作中承担重任，多次获得政府表彰，其中，泉州事业部党总支获“泉州市首批市级应急救援队伍”授牌，有效地彰显了企业在驻地的品牌形象。每年携手各地市街道社区、农村、学校等共同开展送帮扶、送温暖、创文明等志愿服务活动，彰显央企责任担当。（中建海峡：游楚楚）