思想政治工作是一切工作的生命线，从根本上说是做人的工作。中建七局六公司党委紧紧抓住“人”这一根本，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过打造“四大工程”，切实将思想政治工作同企业改革发展结合起来，为公司的高质量发展注入强大精神动力。

（一）打造“领航工程”，提升思想政治工作引领力

公司以“三个课堂”为载体，强化职工思想理论教育，多维度引领广大干部职工坚定政治信仰，使之成为引领企业前进的思想之旗、精神之魂。

1.打造灵活多样的“创意课堂”。探索灵活有趣的教学形式，先后邀请党史专家、党的二十大代表讲授专题党课，利用公司官方微信开设“建证·云党课”专栏，制作三句半、红歌微视频，开设“工地小喇叭”，发放红色书籍等，不断筑牢广大党员干部职工的思想根基。

2.打造生动高效的“研学课堂”。针对不同的培训对象“量身定做”培训模式。基层党员员工普遍学，开设网络学习班、党员联学班等，累计1500余人次参加；党务工作者重点学，开展“三型”党组织建设研讨班，累计240余人次参加，建强基层思想政治工作主力队伍。

3.打造同频共振的“主题课堂”。围绕党纪学习教育，线上线下多形式学习《条例》，班子成员深入基层讲授专题党课5次，示范带动基层党支部开展各类理论学习活动210次；组织前往广东省反腐倡廉基地、深圳监狱等地开展现场教学25场次，沉浸式接受思想教育和纪律教育共计575人次。

（二）打造“文化工程”，提升思想政治工作影响力

公司将思想政治工作与文化建设等结合起来，满足员工丰富的精神文化需求，营造积极向上、团结奋斗的文化氛围。

1.讲好企业故事，吹响奋斗号角。发布员工公约，深入挖掘、宣传反映公司员工奋斗精神、展示公司文化内涵的故事，征集好故事81篇，每年推出《“公约代言人”故事集》，通过身边人讲身边事来调动员工的积极性，为企业发展提供精神动力和思想保证。

2.弘扬工匠精神，奏响时代旋律。扎实开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，积极承办广东省住建行业劳模工匠宣讲党的二十大精神进一线活动，覆盖1000余人；举办公司劳模宣讲7次，覆盖职工654余人，评选表彰了公司工匠人才10名，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

3.传承红色军魂，唱响青春战歌。组织各级党组织开展主题党日活动，通过实地研学、专题党课、参观红色教育基地等形式，回顾党百年奋斗的光辉历程和伟大成就，在参观见学中传承红色基因；开展“向解放军学习”系列活动，制作“国匠军魂”浮雕墙，在南粤大地赓续七局工程兵血脉，奋力推动公司高质量发展。

（三）打造“动力工程”，提升思想政治工作向心力

公司紧扣高质量发展的主题，把思想政治工作嵌入企业重大改革发展任务中，动员各级党组织围绕中心工作发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1.强化示范带动，让“红色身影”集结。抓好“关键少数”，深化“岗区队室”创建工作，党员干部以身作则、率先垂范，2024年，创建党员示范岗54个，党员责任区62个，党员突击队28支，党员创新创效工作室7个，带动基层党组织全面进步全面过硬，有效提升公司员工整体战斗力。

2.强化经验推广，让“支部堡垒”筑牢。打造“党务先锋微课堂”，邀请党建优、业务优的“双优”基层代表，分享党建促业务的先进经验；搭建“六力领航·党建工坊”，推行轮值制度，不定期分享典型党建案例，促进了基层党支部工作标准化、规范化建设。

3.强化比学赶超，让“争先力量”汇聚。紧紧围绕公司发展战略和年度工作重点，以“工会搭台、业务唱戏”形式开展职工喜闻乐见、广泛参与的技能竞赛。2023年组织开展专业技能竞赛20余场；组队参加河南省、广西壮族自治区职业技术大赛，全年共获得省市级技能竞赛奖项17项。

（四）打造“关爱工程”，提升思想政治工作生命力

公司坚持把以人为本作为思想政治工作的关键，把职工的急事、难事办好，激发广大职工由内而外的广泛认同，最大限度发挥思想政治工作效能。

1.畅通诉求通道，办好员工幸福“要事”。常态化实施“工会主席接待日”活动，建立职工诉求直通车机制，倾听员工心声、诉求，用实际行动解难事办好事，切实满足职工的利益诉求、精神需求。公司收集职工诉求共224条，办结率达100%，切实职工诉求清单办成满意清单。

2.完善关怀机制，解锁员工幸福“钥匙”。持续开展“四送”普惠活动，女职工专项体检等品牌关爱活动，做好“婚丧病育退”关怀慰问工作，保障全员覆盖；结合职工兴趣爱好，组织开展青年联谊交友、体育运动比赛、生日会等各类活动，发挥工会“娘家人”作用，帮助职工愉悦身心、缓解压力。（中建七局六公司供稿）