为贯彻落实局党委《关于企业文化“深植践行年”专项方案》的部署要求，中建海峡党委深入推进新版集团《中建信条》《十典九章》、局“砺进·共赢”文化和公司“领创”文化深植践行，扎实开展“企业文化月”、“书记讲文化”暨全员文化大讨论主题活动，从内化于心、外化于行、落地见效三方面出发，不断谱写企业高质量发展新篇章。

　　党建领航，夯实内化于心的思想根基。公司党委大力推进以“砺进·共赢”和“领创”文化为核心的企业文化建设，不断夯实党的建设根基，为企业文化内化于心打牢思想根基。高效规划统筹执行，组织召开企业文化月宣贯动员部署会议，成立品牌建设和社会责任工作领导小组，制定印发《2024年企业文化月活动方案》，确保企业文化月活动的有序开展；发挥党团组织书记在企业文化建设工作中的“头雁”作用，各级党团组织书记累计讲授专题文化课275场，覆盖职工3653人次，实现自上而下的全面引导与激励；聚焦“三对照、三思考”，分级分类开展全员文化大讨论活动68场，进一步凝聚文化共识。

　　丰富载体，增强外化于行的强大动能。公司党委坚持将弘扬中华优秀传统文化、宣贯“砺进·共赢”文化与践行“领创”文化相融合，以丰富的活动为载体，引导广大职工争做文明有礼中建人。广泛开展企业文化宣贯，公司党委举办线上企业文化知识竞赛，吸引超过3500人次员工参与，各基层党组织结合自身特点，举办故事宣讲、漆扇制作、巨画设计等主题活动，引导员工深入理解并增强对企业文化理念的认知认同。深入推进精神文明建设，广泛开展党风廉政、勤俭办企宣传，积极开展无偿献血、爱老助老、金秋助学、困难帮扶，树立文明新风；做靓品牌活动，策划主办第十一届“中建海峡杯”海峡两岸大学生实体建构大赛，不断扩大企业文化影响力。做好先进典型选树，开展十佳青年竞讲、“两红两优”表彰、党支部摘星夺旗专项竞赛行动，培育和选树一批先进集体及个人；开展“我是企业文化代言人”专题活动，以集团、工程局青马学员为代表，组织赴基层项目宣讲企业文化，提升企业文化的感召力和凝聚力。

　　赋能发展，激发落地见效的文化动力。公司党委牢记“忠诚担当、使命必达”的中国建筑精神，融合中建文化、军旅文化和八闽文化的精髓，立足工作实际，坚持问题导向，持续保持高度的责任感与创业激情。打造区域领军的创业团队，积极选派优秀青年职工参加福建团省委、局团委举办的青马工程培训班，青年商务团队包揽福州市职工数字化应用技术技能竞赛一、二等奖，青年BIM团队成果获评中国安装行业BIM技术应用成果评价“国内领先”“行业先进”。推动品质领航激发价值创造，文化月期间，公司与福建省交通科技发展集团、星云智慧（福建）能源科技有限责任公司进行深入的企业文化对标交流，并成功与星云智慧签订战略合作协议，推动实现与各利益相关方的共赢和价值的最大化。勇当行业领先不断创新科技，公司成功举办福建省2024年“质量月”福州地铁2号线东延线地铁车站主体、区间盾构隧道质量安全标准化观摩活动，儒江站-下德站右线“海峡2号”盾构机顺利完成接收，成为中国建筑在福州地铁2号线东延线的首个双线贯通区间，很好展现了企业以文化引领科技、以科技铸就未来的发展成果。

　　接下来，中建海峡党委将持续加大企业文化宣贯力度，真正让企业文化成为凝聚共识的精神指引、提振信心的动力源泉、执行高效的行动准则，为公司高质量发展、“千亿海峡”奋斗目标实现作出新的更大贡献。（中建海峡供稿）