投资公司郑州公司党总支按照“文化共塑、资源共享、服务共进”的思路，与内外部单位党组织广泛开展“联学联建联动”活动，探索建立常态化联建机制，着力推动党建与生产经营的深度融合。

联学凝聚智慧，推动文化共塑。机制联创。郑州公司党总支通过建立联学机制，突破党组织之间工作界限，打造党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。郑州公司党总支与联建单位创立“联建联络员工作机制”“联建研讨机制”“主题党日联办机制”“联建成果晾晒机制”等，通过机制创立促进支部党建工作交流，深化思想认识。理论联学。通过专题学习、讲授党课、参观红色教育基地等方式，共同开展学习型组织生活20余次。与港区汇港党支部开展“新发展理念”专题研讨、与河南省建中集团开展“党史新中国史”专题学习、与局第一党支部开展投资业务专题讨论、与安装市政分公司党委开展隧道建造技术学习，碰撞思维火花，共享集体智慧，取得了“1+1＞2”的学习效果。

联建破解难题，实现资源共享。堵点联疏。郑州公司党总支围绕生产经营中的重难点任务，与联建单位联合开展“疏堵点”专项行动。针对合作的投资项目模式设计问题，与联建单位多次开展研讨，从而实现我方与业主方的合作共赢；针对投资项目回款问题，与联创方共享金融资源，着力推进业主方保理支付。双方互动有效推动了郑州航空港区新会展中心项目的顺利落地；解决了港区项目公司的回款难题，助力完成回款10余亿元，助推公司品质发展。难点联破。郑州公司党总支与联创单位围绕市场开拓、催收防欠、风险化解等“急难险重”工作，共同开展技术比武、劳动竞赛等业务联动20余次，联合开展“岗”“区”“队”“星”的创建和评比活动多次，联合设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，开展联建结对支部间“比学赶超”的星级支部创建，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，激发党员建功热情。智库联享。围绕重点生产经营任务，郑州公司党总支引导联建单位同吹“一个调”、同绘“一张图”、同下“一盘棋”。在与金融机构联建过程中，围绕项目落地、回款风险化解等目标集思广益、群策群力。如共同探索金融驱动新型合作模式，紧贴业主诉求，发挥企业金融资源优势，协助解决业主前融资金诉求，促进项目顺利落地；面对项目回款难点时，联合金融机构协助办理项目融资要件，促使项目融资落地，从而化解项目回款风险。

联动深化交流，助推服务共进。青年联动。郑州公司党总支与联建单位围绕青年人才培养主题联合加强对青年员工的理想信念教育、素质能力提升。围绕引领青年、凝聚青年、服务青年主题共同设立“青年驿站”，共同开展青年联谊会、青年座谈会、青年读书会等青年成长成才关爱活动活动，让青年在跨行业、跨单位的素质提升活动中快速成长。廉洁联绘。围绕廉洁建设，郑州公司党总支以“超英精神”为抓手，不断深化与地方纪检组织协同合作，先后与郑东新区纪检监察工委、航空港区纪检监察工委、二七区纪委开展联防联控和廉洁文化建设活动多次，打造风险联合预警、防范、治理协调工作平台，建立项目与合作方廉洁教育联动、主题活动联办、风险隐患联查机制，进一步织密工程建设廉政监督网，提高联防联控工作质效。服务联心。为激发青年员工的责任担当，郑州公司党总支与郑州市第六干休所、中兴路社区、新郑牌坊村小学等形成爱心结对单位，带领青年员工定期开展慰问老兵、慰问困难家庭及孤寡老人、捐赠图书文具等志愿服务活动。近年来，郑州公司青年员工累计开展文明交通、爱心送考、爱心献血等志愿服务百余小时，多次临危受命参与抗洪抢险、方舱医院建设数千间，不断在红色引领中建证风采。