“培训短小精悍，干货很多、很符合实际、很实用。”8月25日，中建七局地产集团第二期“筑佳·即课”线上开讲，受到广泛好评。这是地产集团党委针对提升党员教育培训质效，提出的一种新的方法路径。自2020年成立以来，地产集团结合自身实际，持续探索建立“菜单式”培训，不断提升党员队伍能力素质，为全面提升培训质效提供了新路径和新思路。

“专题式菜单”，助推党员领导干部提升政治三力。持续强化理论学习中心组集体学习“学、思、用”作用，注重提升集体学习聚焦性、深入性，设置“高质量发展”“经济建设”等学习专题，定期邀请专家进行专题辅导；聚焦发展，开展“以人民为中心，推动客户满意度提升”等主题大讨论、大思考；举办“学习型”党组织二十大专题培训班，专业辅导、开展对标交流实地研学、集中研讨交流和汇报。

“自助式菜单”，拼课变“要我学”为“我要学”。制定《“筑佳·即课”常态化党务培训方案》，结合当前党务干部队伍建设情况，创新培训模式，从供给侧和需求侧共同发力，自下而上征集培训需求，自上而下提供培训课题，5人即可“成团”，目前已举办两期，共开展4个培训课题，近百余人次参与。

“标准式菜单”，推动优秀经验可推广可复制。印发《关于设置条线型党支部和联合型党支部的指导意见》《2023年舆情专项测试优秀应对方案》等可直接操作应用的文件，为工作开展提供便利。连续三年举办年度党务干部能力提升培训班，重点围绕基层党务干部需求设置培训课程，设置情景演练、交流研讨等互动环节，不断深化党建与业务融合。

“通用式菜单”，明确组织个人行为对照检视标准。提炼“筑佳·作风”行为对照检视，以“三问九省”，强化地产集团党委“把方向、管大局、保落实”作用，二级单位党组织“树意识、聚合力、抓落实”定位，及各类型党支部“强基础、带队伍、攻难关”功能；进一步细化为党员行为对照“四问九省”，一体强化党的政治领导、思想领导、组织领导。印发《党建品牌应用手册》，明确应用标准。

“定点式菜单”，为个性化急难愁盼定制解决思路。优化党建联络员结对帮扶制度，按照“总部+项目”结对方式，从专职党务干部中选优聘任党建联络员，定期下沉到一线基层党支部开展党建调研和结对帮扶工作。2023年，重点开展业务条线型党支部结对帮扶，截至2023年8月底，已全部完成“一对一”调研帮扶任务目标，转入常态化指导帮扶。

“辅助式菜单”，推动“三会一课”更实更优。建立党支部学习清单工作机制，连续3年每月印发学习资料清单及学习资料包共41期，推动各级党支部采取集中学、自主学、研讨学、互动学等方式引领带动全体党员自觉主动学、联系实际学。

下一步，地产集团将继续以“筑‘佳’”党建品牌建设为抓手，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合新时代新形势新要求，持续推动新时代党员教育提质增效。