今年以来，设计院聚焦局党建工作“对标提升年”任务目标，以深化“十画”党建品牌创建为引领，充分利用创岗建区、党建共建等载体，不断发挥党建赋能作用，通过抓实党建融入中心工作“点线面”，努力把党建工作的“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，全面激活党建引领新引擎。

创建先锋岗，擦亮模范引领“点”

“四讲四带”树标准。制定印发《关于进一步深化“共产党员先锋岗”“共产党员责任区”创建工作的方案》，充分发挥党员在企业经营发展中的模范引领作用和基层党组织的战斗堡垒作用，聚焦生产、管理、营销等工作中的重点岗位，设立“共产党员先锋岗”12个。先锋岗成员通过落实讲政治、带头思想修为，讲责任、带头岗位建功，讲担当、带头攻坚克难，讲大局、带头服务发展的“四讲四带”岗位标准，广泛开展亮身份、践承诺、做先锋活动。

过程督导强推进。制定党员先锋岗创建台账，从扎实开展理论学习、落实生产经营任务等方面逐一明确各先锋岗党员的工作职责和任务目标，并建立日常检查监督制度，确保创建工作扎实推进，为党员先锋岗成员授牌，公开党员先锋承诺，接受干部职工日常监督，切实将党员身份“亮出来”、党员形象“立起来。自创建以来，各分院项目履约、设计提升等工作扎实推进，“师带徒”“老带新”等活动蔚然成风，为高效搭建人才团队、全面完成生产经营任务提供了坚强保障。

建立责任区，铺开示范带动“面”

“量身定制”深融合。坚持把党建工作融入到重点项目、重点任务，围绕重点项目、产品设计等工作任务，建立“共产党员责任区”11个，其中设计产品5个，重点项目6个，实现了基层单位创建工作全覆盖。各单位结合中心工作“量身定制”创建方案，建立党性教育和任务推进计划，并严格按时间节点推进。截止目前，各单位党支部累计召开“共产党员责任区”创建工作部署会11次、推进会20次，开展理论学习29次，进一步建强战斗堡垒，夯实政治基础。

“闭环管理”提质效。为确保创建工作全面把控、有效推进，设计院严格落实“三坚持三原则”工作要求，建立创建情况汇总表、月度推进表，定期了解各单位创建任务完成情况，并在年中党建督导考核中现场了解各单位创建情况，确保各项工作规范化开展、标准化推进、高效化落实，形成“创建、推进、考核”的闭环管理。8月中旬，组织召开“创岗建区”工作推进会，各单位围绕“创岗建区”开展汇报及座谈，2家单位就创建工作作经验交流分享，进一步深化党员“创岗建区”活动成效，为全面完成年度任务目标提供有力保障。

党建促联建，连接聚力合作“线”

“三制四共”明方法。坚持突出党建和中心工作融合这条主线，围绕强化党建链、提升业务链、赋能产业链的工作目标，年初印发《关于深入推进党建联建工作的指导意见》，研究制定“三制四共”党建联建工作法，指导各党支部通过“科学规划制、持续交流制、成效转化制”的联建制度和“组织共建、党员共学、活动共办、业务共进”的联建内容，常态化、长效化开展联建活动，努力构建“优势互补、资源共享、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，为企业发展提供强有力的组织保障。

“三级联建”谋发展。结合局作风建设工作要求，下发《关于开展设计院“四心引领 四力赋能”联建共建活动的通知》，组织设计院总部党支部、设计院第二设计分院党支部与局总部第八党支部共同开展三级联建活动，旨在通过围绕中心、聚焦重心、坚守初心、凝聚人心，实现提升服务力、加强落实力、提高管控力、增强创新力的工作目标。活动中，与会党员就生产经营重点任务和工作中遇到的难点痛点问题开展深入交流探讨，集中优势力量攻坚克难，共解决问题11项，切实将联建共建成效转化为工程局高质量发展和设计院“一最三新”战略目标实现的强大动力。