党性教育是共产党人修身养性的必修课，是共产党人的“心学”。基于党史学习教育常态化长效化等有关工作要求，土木公司党委有效将党性教育与党史学习紧密结合，针对领导干部、党务干部、广大党员以及入党积极分子“四类群体”，把党史作为党员教育必修课、常修课，创新打造“建证熔炉·‘四红’学堂”工程，教育引导广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持不懈领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的高度自觉，使广大党员干部都能在组织的“大熔炉”中淬炼党性，不断推动党史学习教育常态化长效化取得实效。
呵护“红苗”萌发，点亮信仰之光
习近平总书记指出：“党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，激励着我们党永远坚守，砥砺着我们党坚毅前行。”如尺之木，必直于苗。入党积极分子是党的新鲜血液的源泉，是党员队伍的后备军。公司党委针对入党积极分子的教育培训，坚持从源头抓起，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，打造特色“红苗学堂”，采取“滴灌”措施，引导“红苗们”不忘初心、牢记使命，找准奋斗方向，点亮信仰之光。
红色教育入脑入心。围绕“听、读、看、讲、考”六个环节，即听红色党课、学红色理论、读红色书籍、看红色视频、讲红色初心、考红色知识六个方面，依托线上线下红色教育基地，组织170余名入党积极分子，从读书角自主学到专题培训班系统学，从红色教育基地现场学到红色主题电影沉浸学，从“党史盲盒猜猜乐”趣味学到“草坪围读会”新颖学，“红苗”队伍作为党员预备军沉浸式参加党史学习教育，感悟红色精神，进一步增强了对党的认识、坚定了向党靠拢的决心。
“精准滴灌”学深学透。即自“红苗”萌发之时起，建立入党积极分子个人入党档案，结合入党积极分子的个人特点，实施“一人一策”，将《习近平论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定教材及其他重要参考资料作为主要日常学习材料，常态化跟踪培养，并根据公司“青筑人才计划”，将“后备军”归位于“筑基”、“筑才”、“筑将”人才梯队，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列指示批示精神，定期通过专家讲学、集中研讨、实地感悟等集中式学习经常性滴灌，增强学习实效。
助力“红心”成长，拓展力量之源
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人安身立命的根本。公司党委针对广大党员的教育管理，自觉加强党性教育，高擎党性火炬，不断锤炼党员党性修养和初心意识，做到一颗红心永向党，打造多样化“红心”学堂，多举措呵护“红心”成长，提高政治定力，拓展力量之源。
“红心”培育融入日常。利用班前十分钟、“工地大喇叭”、“指尖打卡”等工地宣教新阵地，推动日常思想理论教育深入项目基层、深入施工一线，培养广大党员养成日日学、随时学的良好学习习惯。
“红心”培育融入活动。成立“建证力量·红色宣讲团”，创新举办“时光胶囊映初心”“方寸之间看中国”“见字如面”等独具特色的主题党日活动，推动理论学习形式更加丰富、内容更加多元、效果更加显著，提高广大党员的学习主动性和积极性。
“红心”培育融入业务。定制推出“政治学习+”套餐，在“雁阵培训”“基石生”培训等业务系统培训中，根据参培人员特点开展多样性政治理论课堂，做到党的二十大精神和党史逢会必学、逢考必考，着力提高学习效果。
叫响“红匠”品牌，打磨能力之石
教育者应先受教育。作为党务工作的组织者和管理者，作为党员干部的领头人，党务工作者“走前头、做表率”的作用发挥显得尤为重要，这就要求党务工作者必须具备更高的政治修养和能力素质。公司党委针对党建部门工作人员、基层党组织书记等党务工作者，坚持目标导向和价值创造，注重从党性修养、理论水平和工作能力三方面入手，打造特色“红匠学堂”，守正创新，打磨能力之石。
建强党性教育“主阵地”。在郑州经开区项目设立党史文化长廊，在长沙绿地星城光塔项目开辟党史VR展示区，打造沉浸式、体验式党史学习阵地；用48面“小党旗”搭建“党旗党史知识学习区”，开展“党史盲盒闯关”活动、党史知识快问快答，推动党史学习教育走深走心。
耕好党建能力“责任田”。开展首次党建系统全面人才评价，根据人才的初期、培养期、成长期、成熟期的不同发展阶段，建立起“四库”系统人才梯队；建立“党建联络员”机制，大力推动“公司总部-分公司总部-项目部”三级联动，破解工作困境，解决业务难题，实现互学互促、互帮互助，全面提高党务队伍整体水平。开设换届选举、发展党员、政治理论学习、CI管理、摄影、提高上稿率、舆情管控等内容详实、形式创新的培训课程，邀请内外部讲师进行专题授课，设置专项答疑环节，通过“讲、问、考”三步走，切实提升培训质效。
塑强“红领”头雁，引领前进之路
群雁高飞靠头雁。推进高质量发展，领导干部肩上责任力重千钧，更要持之以恒地投入到党性教育中，在不断优化知识结构，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手，成为党性坚定的实践者和示范者。公司党委针对党员领导干部，充分发挥领导干部“头雁”以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用，打造“红领学堂”，大兴学习之风，点亮责任之光，照亮前进之路。
“头雁”领学送思想。将党史知识学习融入日常学习，持续完善政治理论学习方式方法，形成党委理论学习中心组定期研讨学、“第一议题”及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学、各类培训深入学的学习新格局。
“头雁”领跑强本领。开展“建证熔炉·红领学堂”党史学习教育暨“三型”党组织建设研讨班，利用实地教学、讲座授课、集中探讨、头脑风暴等多种形式开展学习，开设新发展理念专题课程和专题论坛,为“头雁”打造理论学习、思想交流的大舞台，更加坚定自觉地践行初心使命、开创发展新局。
“头雁”领办促管理。组织公司相关人员赴一流企业开展对标学习，形成对标一流管理提升工作清单，逐条销项提升，切实助推公司高质量发展；公司平台开设“员工诉求直通车——土木专列”，收集职工“急难愁盼”的“土木心愿”、“土木需求”、“土木意见”，做到“收集-列条-解决-回顾”问题处理闭环推进，搭建“线上+线下”服务平台。
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