为认真贯彻落实集团党组和局党委2024年党的建设工作会议各项工作部署，全面统筹谋划党群系统年度重点工作任务，2月27日，中建七局2024年党群系统工作部署会议在郑州顺利召开。局党委书记、董事长郭建军，局党委副书记、工会主席王旭涛出席会议。

郭建军对工程局党群系统过去一年的工作给予充分肯定，并结合2024年重点工作，就党群系统更好服务保障企业高质量发展提出三点要求：

一是深刻认识做好党群工作的重要意义。充分认识党群部门在党和国家层面、企业改革发展层面、职工群众需求层面发挥的作用和价值，要进一步提升企业文化软实力，构建更加稳定和谐的工作环境，持续增强企业核心价值。

二是准确把握新时代赋予党群部门的特点。讲政治，吃透上级政策，推进决策落实，做好全程监督；懂业务，围绕中心、服务大局，结合市场、履约、创效、收款开展工作；会管理，深刻理解权责利对等、责任闭环的管理机制，示范带动全体员工懂规矩、讲规矩、守规矩；善沟通，掌握工作方式方法，切实提升工作质效；重团结，发挥桥梁纽带作用，全方位提升全局的凝聚力、向心力。

三是充分发挥服务中心的表率作用。在思想上作表率，把坚定理想信念落在讲党性上、落在求真务实上；在学习上作表率，保持“本领恐慌”，坚持学思结合，做到学以致用；在担当上作表率，勇于挺膺担当，带头敬业奉献；在作风上作表率，守纪修德廉洁从业，坚持不懈狠抓执行，真心实意服务基层。

王旭涛对2024年办公室、人力资源、党建、工会系统工作进行重点部署：一是清醒认识当前面临的形势和任务。保持清醒认识，坚定发展决心，全面完成目标任务。二是深刻领会、注重发挥党群综合系统的重要作用。增强自身价值认同，统筹谋划全年工作，细化举措责任到人，转变作风奋勇争先。三是做到方向明确、措施到位、执行有力。党建工作要持续夯实组织基础、创新工作载体、提升文化强企实效、强化舆情应对、坚持党建带团建；工会工作要坚持思想引领，突出建功立业，做实职工关爱；办公室工作要做到服务一流，抓实信访接待，严格巡视整改，深化“六专行动”；人力资源工作要强化薪酬穿透管理，着力提升培训实效，健全人才盘点机制，推动人才有序流动，严格人才选拔任用。四是营造风清气正的干事创业氛围。做好意识形态工作，增强廉洁从业意识。

会上，局办公室（党委办公室）、人力资源部（干部人事部）、党建工作部部门负责人分别总结2023年系统整体工作的成绩和不足，并对2024年办公室、人力资源、党建系统重点工作任务进行详细安排；中建海峡、四公司、建装公司、安装公司四家单位作党群系统工作经验交流。

局总部相关部门负责人，局属二级单位党委副书记、工会主席及党群部门负责人、团委书记等110余人参加会议。